امروز باز هم در محیط کارتان روز کلافه کننده و بدی داشته اید؟گاهی،در گیر و دار تمام کارهایی که باید انجام دهید و زیر فشارهای عصبی ای که باید در محل کارتان تحمل کنید، یادتان می رود چه قدر بر آن چه در طول روز انجام داده اید، احاطه داشته اید.

کتاب ” ۱۰۱ راه برای دوست داشتن کار ” نوشته استفانی گودارد دیویدسن با ترجمه آفاق زرگریان انتشارات کتابسرای تندیس می تواند راهنمای مفیدی جهت داشتن یک روز کاری خوب برای شما باشد.

• کاری را که دوست ندارید زودتر انجام دهید

اول آن قسمت از کاری را که دوست اش ندارید، انجام دهید.سپس لذت انجام آن قسمت از کار که دوست اش دارید را به خود جایزه بدهید.

“ای کاش می شد کسی که از انجام کارش بیش تر لذت می برد،حقوق بیش تری بگیرد.” مارک تواین

• بر اساس ارتباط تان با دیگران برنامه ریزی کنید،نه بر اساس زمان

به جای این که بر اساس یک نقشه یا فرض آخرین مهلت برای امروزتان برنامه ریزی کنید، با رابطه هایی که در نظرتان بیشترین ارزش را دارند، برنامه ریزی داشته باشید.هر کاری انجام دهیم در حقیقت انعکاسی از رابطه های مان با دیگران یا با خودمان است.امروز دست کم برای دو نمونه از این رابطه ها برنامه ریزی کنید.

“کسی که جای گوش دادن، مدام حرف می زند، فرصت یادگرفتن را از دست می دهد.بدون استفاده از تجربه های دیگران موفق نمی شویم.” کالوین کولیج

• نفس عمیق بکشید

هر روز به هر نفسی که می کشید، توجه داشته باشید.هر بار که یادتان افتاد این اصل مهم را فراموش کرده اید، سه نفس آهسته،عمیق و آرام بکشید و بعد دوباره کارتان را شروع کنید.

“آن دسته از افراد که قدرت پذیرفتن علوم جدید و بالاتر را دارند تا بتوانند از آن در محیط کارشان بهره ببرند،همان کسانی اند که آینده قاطع تری برای جامعه می سازند.” برایان تریسی

• حرف های نابجا را نادیده بگیرید

بار دیگری که کسی پایش را از گلیم اش درازتر کرد و در رفتارش زیاده روی کرد،به رئیس اش بگویید.

“دانشی که انسان کسب می کند،کاملا به تلاش خودش بستگی دارد.می توان افراد را برای فضیلت شان ستود،اما در واقع باید از تلاش آنان برای رسیدن به ان فضیلت ها تمجید کرد.” توماس پین

• راز موفقیت تان را به دیگران بگویید

درباره ی یکی از دو مورد از کارهایی فکر کنید که با موفقیت انجام شان داده اید و علت موفقیت تان را در یک ایمیل برای همکاری بنویسید یا هنگام ناهار برای همکاران تان تعریف کنید.خیلی زود متوجه می شوید که همه به شما به چشم کسی که موفقیت همکارانش را مانند موفقیت خود مهم می داند،نگاه می کنند؛ توصیف حقیقی یک شخص موفق، همین است.

” تنها قانونی که می تواند نوع بشر را نجات دهد، همراهی و همکاری با یکدیگر است.” برتراند راسل

• به کسی که حضور ندارد، وفادار باشید

وقتی غیبت می کنید، به دیگران نشان می دهید قابل اطمینان نیستید. این رفتار نه تنها اعتبار شما را زیر سئوال می برد، بلکه رابطه های تان را هم با دیگران ضایع می کند. ارزش شما در مقام یک همکار فقط زمانی افزون می شود که از غیبت کردن دست بردارید.

“صحبت کردن،تمرین ذهن است؛غیبت کردن صرفا ورزش زبان است.”

برای  استفاده از تمامی نکات مفید این کتاب می توانید به انتشارات و کتابخانه های سراسر کشور مراجعه فرمایید.