| | شرکت گام الکترونیک سیستم حقوق و دستمزد خود را به گونه ای طراحی و تولید کرده است که کاربری آن آسان و دقت و انعطاف آن بسیار بالاست. |
| | | |
 | امکانات سیستم |
| |  | امکان تعریف انواع حقوق به تفکیک نوع استخدام |
| | | تعیین مراکز هزینه، واحدهای سازمانی، پست های سازمانی و محل های پرداخت حقوق |
| | | تعیین انواع روشهای محاسباتی عوامل حقوق مستمر و غیرمستمر بصورت (ثابت، ماهانه ویا به نسبت کارکرد در هر ماه) |
| | | امکان ایجاد انواع جداول مالیاتی ، معافیتهای قانونی و انتخاب انواع روشهای محاسبه مالیات بصورت سالانه یا ماهانه با امکان اعمال تعدیلات مالیاتی در پایان سال |
| 
| تعیین ضرائب جداول بیمه تامین اجتماعی، خدمات درمانی، صندوق بازنشستگی، و بیمه های خصوصی نظیر بیمه دانا و آسیا |
| 
| تعیین ضرایب انواع اضافه کاری |
| 
| تعیین صندوقهای مختلف اعطای وام وتخصیص وامهای متعدد به پرسنل، تعیین نحوه بازپرداخت و کسر اتوماتیک اقساط وامها و تقسیط وامها بصورت مجزا |
| 
| امکان ایجاد ارتباط موارد وپارامترهای فوق برای تک تک کارکنان و یا بصورت گروهی تعریف شده در سیستم |
| | |

| ویژگی های کاربری سیستم |
| |  | ثبت احکام متعدد استخدامی و حقوق برای هر یک از پرسنل در مقاطع مختلف زمانی و انجام محاسبات و تهیه گزارش ها با حفظ سوابق |
| | | معرفی نحوه محاسبه عوامل مختلف حقوق به صورت کاملا پویا با استفاده از کلیه پارامترهای سیستمی و قابل تعریف توسط کاربر |
| | | ذخیره و نگهداری سوابق کارکردی کارکنان نظیر سنوات، عیدی، بن، مرخصی و تعریف ضرائب به تفکیک هر نوع استخدام |
| | | محاسبه سوابق کارکرد نظیر بازخرید مرخصی، بازخرید سنوات، بازخرید بن، عیدی کارکنان طبق ضرایب تعریف شده توسط کاربر |
| | | تعیین میزان مرخصی هر نوع استخدام در سازمان و محاسبه مانده مرخصی کارکنان بعد از انجام محاسبات |
| | | ورود اطلاعات حضور و غیاب پرسنل از طریق فایل یا به صورت دستی (با امکان تعریف صفحه گسترده پویا برای ورود اطلاعات) |
| | | ورود اطلاعات حضور و غیاب و حقوق ماه های تکمیل نشده بابت تکمیل اطلاعات سالانه و یا تعدیل مالیات سالانه |
| | | ارسال الکترونیکی اطلاعات بیمه کارکنان سازمان تامین اجتماعی طبق فرمت این سازمان از طریق دیسکت و یا اینترنت |
| | | تهیه لیست حقوق کارکنان جهت ارائه به شعب مختلف بانک به شکل چاپ روی کاغذ و یا ارسال فایل برای بانک مربوطه |
| | | انجام کلیه عملیات محاسباتی و پردازش های لازم بصورت انفرادی و گروهی |
| | | تعریف کاربران سیستم و تعیین سطوح دسترسی برای رده های عملیاتی هر یک از کاربران توسط کاربر ارشد یا مدیر سیستم |
| | | |
| گزارش ها |
| | در این سیستم گزارش های متنوع کلی و تفضیلی به تفکیک گروه یا کارکنانی که دارای یک یا چند ویژگی مشترک باشند، فراهم شده است. به موارد اصلی در زیر اشاره می گردد: |
| 
| فهرست کارکرد ماهانه پرسنل به تفکیک مواردی نظیر نوع استخدام، مراکز هزینه، واحدهای سازمانی و محل پرداخت حقوق، شغل و ... |
| 
| گزارش های بیمه و مالیات ماهانه پرسنل و لیست بانک به تفکیک مواردی نظیر نوع استخدام، مراکز هزینه، واحدهای سازمانی و ... |
| 
| فهرست حقوق و مزایای ماهانه پرسنل به تفکیک مواردی نظیر نوع استخدام، مراکز هزینه، واحدهای سازمانی و ... |
| 
| تهیه گزارش احکام استخدامی |
| 
| تهیه انواع فیش حقوق بصورت عوامل ثابت حقوق و یا متناسب با کارکرد کارکنان |
| 
| تهیه گزارش کاردکس وام های پرداختی و اقساط هر یک به تفکیک محل پرداخت |
| 
| تهیه گزارش تعدیل مالیات سالانه |
| 
| تهیه گزارش لیست بیمه با فرمت مورد تایید سازمان تامین اجتماعی و تهیه دیسکت جهت سازمان مذکور |
| 
| تعریف گزارش بصورت پارامتریک و طبق درخواست کاربر |
| | |
| موارد تکمیلی |
| | | تکمیل بیمه های خدمات درمانی و بیمه بازنشستگی |
| 
| امکانات افزایش حکم حقوق بصورت گروهی |
| 
| فراهم آوردن امکان ذخیره و بازیابی اطلاعات |
| 
| پویا سازی سیستم از لحاظ معرفی عوامل حقوق |
| 
| تکمیل تاریخ اثر در سیستم |
| 
| امکان ایجاد کارگاه های مختلف در سیستم حقوق و دستمزد |
| 
| ارسال و دریافت اطلاعات از کارگاه های مختلف |
| 
| امکان صدور اسناد حسابداری حقوق و دستمزد |
| 
| تهیه و ارسال دیسکت لیست حقوق و دستمزد به بانک های مختلف |
| 
| تکمیل صندوق پس انداز کارکنان |
| 
| تهیه گزارش درصدی مراکز هزینه |
| 
| تهیه گزارش های نموداری |
| 
| گزارش ورود کاربران و تهیه LOG |